崗位職責： 
1、輪崗學(xué)習：作為公司戰略型人才儲備，企培生需要在公司職能部門(mén)和一線(xiàn)崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習，主要了解公司組織構架、企業(yè)文化、人員信息、各部門(mén)職責等情況，并學(xué)習電梯生產(chǎn)、安裝等相關(guān)技術(shù)知識；   
2、提供建設性建議：企培生需要為部門(mén)工作提供建設性建議，協(xié)助上級做好崗位工作；   
3、技術(shù)崗位發(fā)展：學(xué)習期滿(mǎn)后，企培生可以往技術(shù)類(lèi)崗位或管理類(lèi)崗位發(fā)展，如電梯產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)設計、品質(zhì)管理工程師、采購工程師等。  

任職要求：   
1、 2025屆本科學(xué)歷電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)   
2、 相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗優(yōu)先   
3、熟練掌握Office、CAD軟件使用   
4、細心、性格穩重，為人誠懇、積極主動(dòng)，責任心強

崗位描述
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
2、負責電梯銷(xiāo)售，開(kāi)拓新市場(chǎng)，新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)維護，完成銷(xiāo)售指標；
3、陌生客戶(hù)拜訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求，介紹產(chǎn)品，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)解決方案；
4、負責做好銷(xiāo)售報價(jià)，組織標書(shū)制作。
5、協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及客源等信息資料，確保信息準確、可追溯，為領(lǐng)導決策提供參考。
6、負責市場(chǎng)信息收集及競爭對手分析；

任職資格：
1、2025屆本科及以上學(xué)歷
2、對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)有較強的發(fā)展意向，能積極調動(dòng)內外部資源，多項目并行的管理能力
3、知識結構全面，具有良好的總結、表達、溝通能力，悟性強；
4、良好的自驅力，服務(wù)意識和責任心強。

崗位職責：
1.負責公司電梯產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2.完成公司制定的營(yíng)業(yè)員名下的銷(xiāo)售、出貨指標；
3.發(fā)展新客戶(hù)，利用公司資源，積極開(kāi)發(fā)直銷(xiāo)客戶(hù)，維護老客戶(hù)；
4.負責做好銷(xiāo)售報價(jià)，組織標書(shū)制作，圖紙分析并協(xié)助確認圖面；
5.開(kāi)發(fā)、維護代理商，協(xié)助其推廣公司產(chǎn)品，并做好每周拜訪(fǎng)記錄；
6.負責據實(shí)填寫(xiě)日報表及有望客戶(hù)資料，詳細分析客戶(hù)情況并作好跟進(jìn)記錄；
7.負責及時(shí)與主管溝通認真分析客戶(hù)情況、成交或未成交原因，不斷學(xué)習電梯專(zhuān)業(yè)知識提高銷(xiāo)售業(yè)務(wù)水平；
8.負責市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
9.排定出貨、收取貨款；
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

基本任職要求：
1、38歲以下，性別不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、有電梯行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)；
  3、先公司提供完善的銷(xiāo)售人員培訓培養體系，并給與試用期保護期；  
4、具備較強的外拓營(yíng)銷(xiāo)能力，能下沉市場(chǎng)、較強的抗壓抗挫能力；  
5、能熟練使用OFFICE辦公軟件制作報價(jià)、投標書(shū)、PPT簡(jiǎn)報等；  
7、可接受公司區域調配者優(yōu)先。

具體城市：
重慶、貴州、無(wú)錫、武漢、鄭州、北京、惠州、沈陽(yáng)、 昆明

崗位職責：
1、合理安排總裁的日程計劃，及時(shí)提醒，協(xié)助總裁安排好重要會(huì )議和日常會(huì )議的組織，并對日常工作提出合理化建議；
2、負責總經(jīng)理的客人接待工作，包括預約安排、迎送、會(huì )議服務(wù)等，確?？腿烁惺艿綄?zhuān)業(yè)和尊重的對待。
3、協(xié)助上下級之間傳達性事務(wù)，進(jìn)行適當的溝通和協(xié)調，確保文件、會(huì )議等各個(gè)環(huán)節的高品質(zhì)輸出；
4、對總裁交辦的事項進(jìn)行督辦，并及時(shí)向總裁匯報進(jìn)度和結果；
5、了解公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、協(xié)助總裁處理銷(xiāo)售相關(guān)工作；
6、完成總裁交辦的其他工作。

任職資格：
1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，***，2年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可；
2、知識結構全面，具有良好的總結、表達、溝通能力，悟性強；
3、對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)有較強的發(fā)展意向，能積極調動(dòng)內外部資源，多項目并行的管理能力；
4、良好的自驅力，服務(wù)意識和責任心強；
5、有公關(guān)、市場(chǎng)、總裁助理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位說(shuō)明：
1、深入了解業(yè)務(wù)運營(yíng)模式與驅動(dòng)內核，協(xié)助業(yè)務(wù)負責人進(jìn)行薪酬、績(jì)效方案的擬定，并跟隨業(yè)務(wù)規劃、管理迭代進(jìn)行及時(shí)有序的調整；
2、高質(zhì)、高效完成每月所負責業(yè)務(wù)部門(mén)的薪酬績(jì)效核算工作，負責結果答疑與問(wèn)題處理；
3、負責推動(dòng)薪酬、績(jì)效方案擬定、績(jì)效方案宣貫、績(jì)效輔導、績(jì)效核算和結果分析反饋的閉環(huán)管理；
4、結合業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)需求，預估業(yè)務(wù)人力成本趨勢，縮小預實(shí)差，結合趨勢實(shí)時(shí)調整人力成本或績(jì)效激勵策略，協(xié)助業(yè)務(wù)管理做好人力成本控制；
5、基于各類(lèi)成本投入和業(yè)務(wù)產(chǎn)出，利用智能工具進(jìn)行業(yè)務(wù)效能分析，定期產(chǎn)出復盤(pán)報告及異常預警；
6、協(xié)助人力團隊，推動(dòng)組織內的其他工作。

任職資格：
1、具備人力資源薪酬績(jì)效咨詢(xún)顧問(wèn)/項目經(jīng)理/助理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、了解企業(yè)運營(yíng)管理基本知識、流程，具備人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識；
3、具備良好的數據分析能力，能夠思考發(fā)現問(wèn)題并提出解決方案；
4、自驅力強、抗壓能力良好。

崗位責任：
1、對產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調研，緊跟客戶(hù)需求，進(jìn)行產(chǎn)品的迭代與開(kāi)發(fā)。
2、負責整機產(chǎn)品規劃及項目開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品的成本控制和產(chǎn)品的技術(shù)輸入輸出評審。
3、對開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的技術(shù)不良進(jìn)行跟蹤和解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量可靠。
4、結合國家法規和行業(yè)規范等政策和市場(chǎng)需求，擬定開(kāi)發(fā)項目和進(jìn)度管理，并 監督、檢查其執行情況。
5、協(xié)助各部門(mén)處理技術(shù)相關(guān)問(wèn)題。
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格：
1、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、機械、機電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、電梯行業(yè)工作經(jīng)驗，有家用梯或電梯整機開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟練掌握辦公軟件、具備良好的溝通能力；

崗位職責：
1、負責現場(chǎng)電梯的保養、維修、清潔，確保工務(wù)品保和客戶(hù)驗收通過(guò)等工作；
2、負責執行小批量對策工作、估價(jià)、催收工作；
3、負責維護保養維保工具設備、協(xié)助處理電梯客訴及故障。

任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，有電氣回路、機械圖面相關(guān)辨識能力優(yōu)先；可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，且持有電梯操作證；
3、能吃苦耐勞、具有較強團隊精神；
4、18-45 周歲，有經(jīng)驗者可放寬。

具體城市：
上海、南昌、惠州、南京、廈門(mén)、北京、伊犁、哈密、青海、西安